自愿管理
公司自愿管理:是什么、如何运作、需要多长时间
作者:Patrick Loi,Greengate Advisory 董事总经理兼注册清算人
作者:Patrick Loi,Greengate Advisory 董事总经理兼注册清算人
自愿管理(Voluntary Administration,简称VA)是一种正式的破产程序。由一名独立的注册清算人担任自愿管理人,接管已经无力偿债或可能无力偿债的公司。其目的是挽救公司或其业务;如无法做到,则让债权人获得比立即清算更好的回报。债权人会在委任后约五周召开的会议上决定公司的未来。
澳大利亚重组、破产与扭亏协会(ARITA)将自愿管理的目的描述为:在可能的情况下挽救陷入财务困境的公司。管理人接管公司并管理其事务,直至债权人决定公司的去向。
以下人士可委任自愿管理人:
管理人获委任后,董事即失去对公司的控制权。但董事仍须协助管理人,包括移交公司的账簿、记录和财产。
大多数自愿管理在委任后约五周(25个工作日)由债权人作出决定,法院可延长这一期限。如债权人批准公司安排契约(Deed of Company Arrangement,简称DOCA),契约将按其约定的期限执行。如债权人选择清算,则由清算人从该时起接手。
在第二次会议上,债权人可决定:
公司安排契约是公司与债权人之间就如何处理公司事务达成的具有约束力的协议。它对所有无担保债权人均有约束力,包括投反对票的债权人。有担保债权人和财产所有人只有在投赞成票时才受约束,法院另有命令的除外。在公司安排契约下,员工拖欠权益的优先顺序与清算时相同,除非按人数和金额计算均过半数的合资格员工同意更改。
| 自愿管理 | 清算 | |
|---|---|---|
| 目的 | 挽救公司或其业务,或获得比清算更好的回报 | 出售资产、进行调查、向债权人分配并结束公司 |
| 业务能否继续经营? | 通常可以,由管理人控制 | 通常只会短暂经营,以便出售业务或资产 |
| 由谁决定结果? | 债权人在第二次会议上决定 | 公司结束,由清算人负责整个程序 |
| 员工权益(FEG) | 不适用FEG,除非公司之后进入清算 | 合资格员工可能获得FEG |
如公司欠债在100万澳元或以下,小企业重组(SBR)也可能是一个选择,而且在该程序中董事仍保留控制权。
如果公司的业务本身可行,但无法在债务到期时偿还,尤其是债权人正在采取追讨行动或已收到董事罚款通知,自愿管理可能是合适的选择。越早寻求建议,通常可选的方案就越多。我们可在首次保密咨询中了解公司的情况,并说明自愿管理、小企业重组、分期付款安排或清算中哪一种最合适。
我们的注册清算人为悉尼、布里斯班及澳洲各地的中小企业担任自愿管理人,并可用普通话、粤语、英语或韩语解释每一个步骤。我们的自愿管理案例:
一种正式程序,由独立管理人接管已经或接近无力偿债的公司。目的是挽救公司或其业务,或让债权人获得比立即清算更好的回报。
债权人通常在委任后约25个工作日(约五周)决定公司的未来;圣诞节和复活节期间为30个工作日。法院可延长这一期限。
不一样。自愿管理旨在挽救公司或其业务,之后由债权人就公司的未来投票。清算则会结束公司。如债权人投票赞成,自愿管理也可能以清算告终。
如业务继续经营,员工在委任后完成的工作会获得工资。拖欠的权益取决于最终结果,而公平权益保障计划(FEG)仅在公司进入清算后才适用。
公司董事、清算人,或对公司全部或几乎全部财产持有担保权益的有担保债权人。
公司处于管理期间,债权人未经法院同意不得执行董事的个人担保。但担保并未取消,因此请尽早寻求建议。
本页为一般性资讯,并非针对您个人情况的建议。资料来源:ASIC Voluntary administration: a guide for creditors、a guide for employees及Insolvency for directors;ARITA Insolvency and company directors(英文)。
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