公司安排契约(DOCA)与清算,都是债权人在自愿管理结束时的同一次会议上决定的。契约让公司得以存续,并按约定条件向债权人付款。清算则终结公司:出售资产,按法律规定的顺序向债权人付款,最后注销公司。当契约能带来比清盘更高的回报时,债权人才会选择它。
在自愿管理的第二次债权人会议上,债权人有三种选择:将公司交还董事、通过公司安排契约,或将公司清盘。管理人会就每一种方案作出报告,并就哪一种符合债权人利益提出意见。
这份报告是整个决定的核心。契约必须与债权人在清算中可获得的回报相比较,因此,对清算回报作出切合实际的估算,与方案本身同等重要。
| 公司安排契约 | 清算 | |
| 公司会怎样 | 得以存续,通常继续经营 | 被清盘,并在清算人提交最终报告三个月后注销 |
| 由谁负责 | 由契约管理人管理该契约。业务控制权通常按契约条款交还董事 | 清算人。董事的权力终止 |
| 资金从何而来 | 取决于契约的约定:一笔总付、分期供款、出售特定资产,或上述组合。往往由董事或第三方出资 | 变现公司资产,加上清算人追回的款项 |
| 对谁有约束力 | 所有持有可受理债权的债权人,包括投反对票者。有担保债权人保留其担保权益,另有约定的除外 | 所有无担保债权人,按法定受偿顺序 |
| 调查 | 有限。契约通常终止详细调查 | 清算人调查公司事务,包括资不抵债交易、违反董事职责的行为和可撤销交易,并向ASIC报告 |
| 员工 | 完全取决于契约条款,雇佣关系可能继续 | 雇佣关系终止。员工权益的受偿顺位优先于无担保债权人,并可能通过公平权益保障计划申领 |
在清算中,债权人按固定顺序受偿:先是清算的费用和报酬,其次是员工工资和养老金,再次是休假权益,然后是裁员补偿金,最后才是无担保债权人。每一顺位须全额受偿后,下一顺位才能获得分配,这就是无担保债权人往往所获甚微甚至一无所获的原因。
契约则不受同一顺序的严格约束,但除非符合条件的员工另有同意,员工权益仍保留其优先顺位。正是这种灵活性,使契约能够向无担保债权人提供高于清盘的回报,也正是债权人接受契约的原因。
在契约之下,公司继续存在,董事通常按契约条款重新负责经营。在清算之下,董事的权力终止,并须协助调查事情经过的清算人。
两种结果都不处理董事自身的债务。个人担保在两种情形下均继续存在,董事罚款也是如此;不过,若契约支付了相应的税款,可以降低这部分风险。如果董事无力承担这些个人债务,问题就转向个人层面:请参阅清算与个人破产的比较。
若债权人通过契约,而公司未在会议后15个营业日内签署,公司将自动进入清算,管理人转任清算人。契约日后被法院终止的,结果相同。因此,一份实际上无法履行的契约,只会推迟清盘,并在此过程中增加费用。
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契约让公司存续,并按约定条件向债权人付款。清算将公司清盘、出售资产、按法定顺序向债权人付款,并以注销告终。
由债权人在自愿管理的第二次会议上决定。管理人就各项方案作出报告,并就哪一种符合债权人利益提出意见。
只有在回报高于清盘时才更好。这正是债权人适用的判断标准,也是估算清算回报与方案本身同等重要的原因。
有。所有持有可受理债权的债权人均受约束,包括投反对票者。有担保债权人保留其担保权益,另有约定的除外。
若公司未在债权人会议后15个营业日内签署(法院准许延长的除外),公司将自动进入清算,管理人转任清算人。
通常可以,但须遵守契约条款,因为公司仍然存续。在清算中,董事的权力终止。
在很大程度上会,因为契约通常会终止清算人本应进行的详细调查。这也是债权人仔细审视契约内容的原因之一。
资料来源:ASIC《自愿管理:债权人指南》《清算:债权人指南》。本页为一般性资讯,并非针对贵公司情况的建议。查阅日期:2026年9月29日。
作者:Patrick Loi,董事总经理、注册清算人。Patrick 拥有超过20年的企业重组与清算经验,并创立了 Greengate Advisory。了解我们的团队。