19 9 月 NDIS服务机构重组案例：员工超过60人、服务对象超过100人
Posted at 19 9 月, 2026
in 实例探究
服务领域：重组与扭亏
行业：NDIS / 残障服务
委任类型：自愿管理 / 公司安排契约（DOCA）
概述
Greengate Advisory通过自愿管理和公司安排契约（DOCA），为一家员工超过60人、服务对象超过100人的NDIS服务机构完成重组。因此，公司在遵守公司安排契约条款的前提下，继续由董事控制经营。
面临的挑战
- 拖欠澳洲税务局（ATO）超过200万澳元
- 约70万澳元未缴养老金
- 约40万澳元第7部分（Part 7）罚款及利息
- 董事已收到董事罚款通知
- 超过100名服务对象和60多名员工依赖业务持续运营
Greengate Advisory的做法
Patrick Loi和John Chand获委任为公司的自愿管理人。委任后，我们评估了公司的状况，并与董事合作制定重组方案，供债权人审议。
什么是公司安排契约（DOCA）？
公司安排契约（DOCA）是公司与债权人之间具有约束力的协议，规定如何处理公司事务。它在自愿管理期间提出，如债权人投票赞成，公司业务便可继续经营，而不必清盘。ASIC也说明了公司安排契约对债权人的影响（英文）。
以经营利润支持公司安排契约
这份公司安排契约并非依靠一笔过的资金，而是以公司未来的经营利润向债权人分配。因此，公司可在继续经营的同时，按契约要求支付款项。
结果
- 包括养老金在内的优先员工权益已全额支付
- 无担保债权人预计每澳元可获约10至20分的回报
- 在遵守公司安排契约条款的前提下，公司控制权已交还董事
Greengate Advisory可以如何帮助您
如果您的公司有大额ATO欠税、未缴养老金，或已收到董事罚款通知，自愿管理和公司安排契约或可让公司继续经营。规模较小的企业也可考虑小企业重组。请阅读我们的自愿管理指南，或联系我们进行保密咨询。我们可用普通话、粤语、英语或韩语为您说明各项方案。
